BÌNH LUẬN: M.U học Man City, có gì xấu!?

Sau khi nắm quyền, Sir Jim Ratcliffe đã thẳng thắn nhìn nhận vấn đề của Man Utd và coi Man City là hình mẫu để thay đổi. Khi gạt bỏ cái tôi, Quỷ đỏ có thể tạo nên 1 cuộc cách mạng thực sự…

 

Trong cuộc họp hồi đầu tháng 1, khi phát biểu trước các nhân viên của Man Utd, Sir Jim Ratcliffe đã nhận được tràng pháo tay nồng nhiệt vì dám thẳng thắn nói về các vấn đề đã đeo bám CLB trong nhiều năm.

Sir Jim Ratcliffe tỏ ra rất bất ngờ vì không hiểu tại sao phát biểu của ông lại gây tiếng vang lớn tới vậy. Phải tới khi gặp 1 nhân viên đã gắn bó 20 năm với Man Utd, ông mới hiểu rõ ngọn nguồn vấn đề. Thực tế, không chỉ nhân viên này, nhiều nhân viên khác đã khát khao có vị lãnh đạo mới để truyền cảm hứng.

“Lần cuối cùng tôi có cảm giác như vậy là năm 2008, trước khi chúng tôi tới Moscow tham dự trận chung kết Champions League, Sir Alex đã bước vào và nói chuyện với tất cả các nhân viên. Lúc đó, tôi cảm thấy như muốn xé toạc chiếc áo sơ mi của mình và quấn nó quanh đầu. Nó rất tuyệt vời”, người nhân viên của M.U chia sẻ cảm xúc với Sir Jim Ratcliffe.

Năm đó, Man Utd đã vượt qua Chelsea trên chấm phạt đền để giành chức vô địch Champions League, 10 ngày sau lễ đăng quang Premier League. Cuối năm đó, M.U của Sir Alex cũng lên đỉnh thế giới với chức vô địch FIFA Club World Cup tại Nhật Bản.

Sir Jim Ratcliffe đã nói một cách không xấu hỏi về các vấn đề của Man Utd. Ông cũng cho rằng M.U có nhiều điều để học hỏi từ “gã hàng xóm ồn ào” Man City. Sự thay đổi quyền lực ở Old Trafford chưa thể mang tới kết quả ngay tức khắc nhưng những hạt giống đã được gieo mầm.

12 tháng sau khi các ông chủ UAE tiếp quản Man City, Sir Alex ngồi trong bàn làm việc ở học viện United đã khịt mũi chế nhạo khi được hỏi rằng Man City liệu có thể thống trị nước Anh hay không. Ông mạnh mẽ đáp “Họ không thể làm điều đó trong triều đại của tôi”.

Đó chính xác là những gì đã xảy ra. Và hiện tại, khoảng cách giữa 2 đội bóng thành Manchester đã trở nên quá rõ ràng. Nó lớn tới mức gần như toàn bộ nhân viên của Man Utd đều vỗ tay tán thưởng Sir Jim Ratcliffe khi ông mạnh dạn cho rằng đội bóng của mình cần phải học hỏi Man City.

Quay ngược quá khứ, M.U từng coi đây là điều không thể chấp nhận. Chẳng bởi thế mà David Moyes từng bị chỉ trích dầm bập vì dám đề xuất điều như vậy sau khi để thua Man City 0-3 ngay tại Old Trafford hồi tháng 3/2014. Khi ấy, Man City vẫn là đội bóng mới nổi và cái bóng của Sir Alex vẫn bao trùm Man Utd.

Giờ đây, Man City đã thống trị nước Anh, vô địch Champions League với HLV xuất sắc nhất, cầu thủ xuất sắc nhất. Đến Sir Alex cũng phải thừa nhận City hiện là đội bóng xuất sắc nhất. M.U cần phải nhìn thẳng vào sự thật để tạo tiền đề cho sự thay đổi.

Giống như 1 người nghiện rượu hoặc ma túy, họ không thể hi vọng hàn gắn lại cuộc đời của mình nếu không thừa nhận họ gặp vấn đề. Sir Jim Ratcliffe đã tới và thẳng thắn nhìn nhận những điều tồi tệ đã xảy ra ở Old Trafford. Đó là bước đi đầu tiên để ông tạo nên một cuộc cách mạng thực sự cho Man Utd.

Đây liệu có phải thời điểm thích hợp để M.U thay đổi? Tất nhiên, Quỷ đỏ sẽ phải cần quá trình dài. Sẽ chẳng mấy ngạc nhiên nếu mọi thứ tồi tệ lại đến với thầy trò Erik Ten Hag ở trận derby đêm nay. Mùa trước, họ đã tới đây và để thua với tỉ số 3-6. Thậm chí, tỉ số này còn khiến họ hài lòng.

Ở Premier League mùa này, chỉ 3 CLB là Sheffield Utd, Luton Town và West Ham để lọt lưới trung bình mỗi trận trên mọi đấu trường nhiều hơn Man Utd. Trong khi Man City chỉ đối mặt trung bình 7,1 cú dứt điểm/trận ở mùa giải này thì thống kê của M.U gấp hơn 2 lần (15,2). Nếu thầy trò Erik Ten Hag vẫn chơi cởi mở như trận thua Fulham ở vòng đấu trước, họ có thể phải trải qua 1 bi kịch nữa.

Sự mất kết nối giữa phòng ngự và tấn công là vấn đề của Man Utd ở mùa giải này. Họ đã để đối thủ khai thác khoảng trống trong phần lớn các trận đấu.

Thất bại trong cuộc đua giành vé dự Champions League mùa tới sẽ là đòn giáng mạnh vào tham vọng của Sir Jim Ratcliffe. Nhưng đây mới chỉ là giai đoạn khởi đầu. Điều quan trọng là tỉ phú Anh đã nhìn nhận các vấn đề một cách thẳng thắn, không ngần ngại coi Man City là 1 hình mẫu để vươn mình trở lại.

Không phải ngẫu nhiên mà Sir Jim Ratcliffe quyết định bổ nhiệm cựu Giám đốc điều hành của Man City, ông Omar Berrada. Ông cũng đang tìm cách chiêu mộ Giám đốc thể thao Dan Ashworth của Newcastle và Jason Wilcox, người cũng từng là thành viên của Man City.

Sau kỉ nguyên của Sir Alex, Man Utd không bảo vệ được phong cách vì liên tục trải qua nhiều đời HLV. Họ cũng liên tục thất bại trong chuyển nhượng, chi số tiền chẳng kém Man City nhưng hầu hết các thương vụ lớn đều gây thất vọng. Đấy là những vấn đề bề ngoài, rất dễ để nhận ra. Nhưng không phải ai cũng hiểu rõ vấn đề này xuất phát từ khâu quản lí.

Đã qua cái thời HLV có thể tự mình làm mọi việc quản lí như Sir Alex. M.U không xây dựng được chiến lược bài bản theo từng giai đoạn nên nhanh chóng rơi vào tình cảnh “ăn xổi ở thì”. Sa thải HLV và làm mới dàn cầu thủ chỉ là cách giải quyết ở phần ngọn.

Thực tế, Sir Jim Ratcliffe đã bắt đầu học Man City về cách quản lí và xây dựng chiến lược với thử nghiệm tại Nice. Vậy nên, ngay sau khi hoàn tất thủ tục để nắm quyền quản lí hoạt động bóng đá tại M.U, tỉ phú Anh đã bắt tay vào việc bổ nhiệm Giám đốc điều hành và Giám đốc thể thao mới. Ông buộc phải phá vỡ cấu trúc cũ kĩ để tạo nên một cuộc cách mạng thực thụ.

Không ai dám chắc M.U có thể vượt qua Man City ở những mùa giải tới. Nhưng với chiến lược dài hạn, ít nhất Sir Jim Ratcliffe sẽ mang lại niềm tin cho sân Old Trafford.